Vaya 2014 que nos ha tocado a mi esposa y a mí. Estuvo tan cargado de situaciones difíciles, de desesperanzas y decepciones que cuesta trabajo creer que lo califiquemos como uno de los mejores de nuestras vidas.
Todos pasamos baches en la vida. Es algo tan innegable como que el sol sale por el este. Sin embargo, este año nos puso a prueba a mi esposa y a mí, de una manera muy muy dura.
Es por ello, como es costumbre en muchas partes, hemos decidido hacer una lista de propósitos de año nuevo, como forma de dar vuelta a la página y enfocarnos en las cosas que son realmente importante para nosotros. Allí les va:
Todos pasamos baches en la vida. Es algo tan innegable como que el sol sale por el este. Sin embargo, este año nos puso a prueba a mi esposa y a mí, de una manera muy muy dura.
Es por ello, como es costumbre en muchas partes, hemos decidido hacer una lista de propósitos de año nuevo, como forma de dar vuelta a la página y enfocarnos en las cosas que son realmente importante para nosotros. Allí les va:
Luego de la luna de miel que produce la obtención del CSQ, volvemos nuevamente a la realidad. Como si de un déjà vu se tratase, otra vez nos toca a mi esposa y a mí buscar información, rellenar formularios y traducir documentos (conforme pasa el tiempo, nos volvemos más expeditos a la hora de solventar estos trámites). En ese sentido, debo aclarar que esta vez fué todo más sencillo. La cantidad de formularios es menor a los que llenamos por allá en 2011 y los documentos no necesitan tanto formalismo para enviarlos.
Por Guillermo Ziegler: En el año 2012 la compañía Bullhorn Reach publicó un estudio sobre el uso de las redes
sociales por los buscadores de talentos y empresas en Canadá, los EEUU, Australia y Gran Bretaña. En ese estudio dice que durante ese año el 86% de los reclutadores canadienses y el 93% de las empresas con 200 a 1000 empleados utilizaron 
